為進(jìn)一步了解企業(yè)人才工作情況，推動(dòng)企業(yè)人才工作順利開展。 2月23日上午，市委常委、組織部長梁中及相關(guān)人員走訪天盛調(diào)研企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才計(jì)劃需求。實(shí)地考察了解企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等方面工作開展的情況。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)要牢固樹立“人才是第一資源”意識(shí)，加強(qiáng)在政策、服務(wù)及協(xié)調(diào)等方面的工作力度，希望企業(yè)要拓寬人才的引進(jìn)渠道，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、鍛煉和使用，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

天盛董事長周仲良從企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)品、研發(fā)、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、客戶合作等方面匯報(bào)了工作，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，對引才、育才、用才、留才等方面做了詳細(xì)闡述。我公司中高層領(lǐng)導(dǎo)大部分來自于深圳，在引才、留才方面有獨(dú)特的見解與方向。

組織部領(lǐng)導(dǎo)對我司人才工作給予肯定，認(rèn)為天盛人才工作思路清晰、基礎(chǔ)較好，也希望天盛要進(jìn)一步創(chuàng)新理念，解放思想，拓寬人才工作思路，進(jìn)一步結(jié)合嵊州相關(guān)人才引進(jìn)政策，積極探索“柔性引才”等靈活多樣的方式，為企業(yè)解決引才難、引才貴的問題，促使企業(yè)得到強(qiáng)有力保障。

   企業(yè)只有高度重視人才工作，通過多種方式大力引進(jìn)高層次人才，才能使企業(yè)逐步成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的人才聚集地。政企之間聯(lián)合聯(lián)手，完善配套服務(wù)及優(yōu)惠政策，努力延伸服務(wù)，為企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境和氛圍，確保人才引得進(jìn)、留得住、干得好。同時(shí)，政府為企業(yè)服務(wù)工作，集中人才工作力量向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)力，做到用產(chǎn)業(yè)集聚人才、 用人才發(fā)展產(chǎn)業(yè)，通過政策的扶持、獎(jiǎng)勵(lì)等渠道，讓企業(yè)心定、心穩(wěn)的引人才、留人才。